企業価値向上と事業拡大に貢献する社外PR活動強化に関する企画立案・実行推進
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年収 6,200,000円〜 10,500,000円
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本社スタッフ
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品川本社
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
全社の対外広報戦略を主導するチームで活動いただきます。
個別事業のプレスリリースの発行に関する支援やプレスに対する個別アプローチ施策の立案・実行に加え、本社主導のPRイベントの企画・実行、経営層の発信に関する支援などがおもな業務となります。
これらの業務の効果を高め円滑に実施するために主要メディアとのリレーションを構築することやPR施策の高度化を検討・実装していくことも大切な役割です。
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【必須】
・IT企業での社外広報経験
・プレスリリースの企画/作成経験
・メディアリレーションの構築・運用経験
・IT業界理解力(一定の理解を有し、広報に反映できる)
【歓迎】
・経営層のプレゼン資料/シナリオ作成経験
・広報イベントの企画/実行経験 -
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内に取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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当社では、会社や事業の成長には社外のステークホルダーに対するアピールが極めて重要だと考えています。
【社会やお客さまとの信頼関係を築き、ビジョンに掲げる共想共創の実現に貢献できる広報活動を強化しています。
【広報活動の高度化に向けた社外との交流や外部ベンダー/ツールの積極活用、担当社員のスキル向上に向けた支援などにも注力しています。 -
企画本部 コーポレートマーケティング部 コミュニケーション推進課
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