共に想い、共に創る。
キャリアを活かして、
挑戦と自己成長。
キヤノンITソリューションズと共に。

お客さまと想いを一つにし、共に創る。
"共想共創カンパニー"がめざす、
組織のあり方と人材への想い

キヤノンITソリューションズは、2025年を見据えた長期ビジョン「VISION2025」を2020年に打ち出し、新たなビジネスモデルの構築や転換をはかっています。

代表取締役社長金澤明より「VISION2025」策定の背景や人材に対する考え方、キャリア採用にかける想いをインタビュー形式でお伝えします。

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インタビュー

データサイエンティスト　Hさん

「上には、上がいる」入社後、この実感を得られたことが嬉しかった

ITエンジニア　Eさん

最新技術を学べて、優しく尊敬できる方々も周りにいる。この成長の“きっかけ”を掴める環境を活かしたい

営業　Uさん

専門知識を持った営業になれること、ワークライフバランスの充実。転職理由だった2つの想いを叶えられた

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キャリアと人材育成

「自ら成長する意欲があり、努力している人材に対して教育の機会を計画的に与える」をベースに、業績に貢献する能力を持つプロフェッショナル人材の育成を行っています。

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福利厚生

当社では、「共生」の理念のもと、文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会を目指しています。

「共生」に根ざした企業活動を通じて、さまざまな個性や価値観をもつ多様な人材が活躍し、互いに高め合いながら、社員と会社が共に成長していきたい。そんな想いを込めて、社員ひとりひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

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