インフラエンジニア（プロジェクトリーダー／リーダー候補）
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年収 5,700,000円〜 8,800,000円
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インフラエンジニア
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天王洲近辺
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
30年以上にわたりお付き合いのある大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとしてインフラ領域を担っています。
単なる技術提供にとどまらず、顧客の業務・事業を深く理解し、長期的なパートナーとして関係性を築くポジションです。
具体的な業務内容
・大手企業を中心とした顧客向けインフラ基盤の要件定義／基本設計／詳細設計／構築／運用・保守
・サーバ（オンプレミス／クラウド）、ネットワーク、OS、データベース等の設計・構築
・プロジェクトリーダー、またはリーダー候補として数名〜10数名規模のプロジェクト・チームの推進
・顧客との要件ヒアリング、課題整理、技術的な提案・調整などの継続的なコミュニケーション業務
・進捗・課題・品質管理、メンバーへの技術フォローおよび育成
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■必須要件（下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※すべてを満たしている必要はありません）
クラウド環境（AWS／Azure/OCI）の設計・構築経験
サーバ環境（Linux／Windows）の設計・構築経験
仮想化基盤（VMware／Hyper-V/Nutanix）の設計・構築・移行経験
ネットワークの設計・構築・運用経験
データベース(Oracle、SQLServer)の設計・構築・移行経験
■歓迎要件
・顧客との打ち合わせや要件整理など、円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・チーム内外と連携しながら、プロジェクトを前向きに推進できる方
・将来的にリーダーとして、顧客・メンバー双方との信頼関係構築に携わりたい方 -
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内に取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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長きにわたりお付き合いのあるお客様が多く、プライムベンダーとして長期的な信頼関係を築いています。
単発の案件対応ではなく、顧客の業務や事業を深く理解し、継続的に価値を提供するスタイルが特徴です。
プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接向き合うため、要件のヒアリングや技術的な説明・提案など、技術力に加えてコミュニケーション力も重視されます。
その分、インフラエンジニアとしての提案力や折衝力を着実に高めることができます。
また、特定ベンダーに縛られない立場で、顧客にとって最適なインフラ構成やソリューションを検討・提案できる点も大きな魅力です。
本ポジションでは、設計・構築などの技術力を活かしながら、プロジェクトリーダー／リーダー候補としてチームを牽引し、長期的なキャリア形成を目指すことができます。 -
TCS事業部マネージドサービス本部第二ソリューション推進部
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