＜東京＞レガシーマイグレーションのＰＭ／ＰＬ／ＳＥ、アーキテクト
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年収
5,400,000円〜 9,200,000円 -
プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
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天王洲事業所
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
製造業、流通業、金融業、公共機関等でのレガシーマイグレーションにおける、コンサルティング、移行要件定義、移行方式設計、各種テストや、それらのマネジメントを担当いただきます。
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【必須】
・メインフレームからオープンシステムへのレガシーマイグレーションの経験が2年以上ある方（マイグレーションプロジェクトにおける方式設計やツール作成、プロジェクトマネジメントの経験者）
【歓迎】
・マイグレーションに携わることが好きな方
・リーダシップのある方
・10名以上の開発プロジェクトにおけるPMおよびPL経験のある方
・OSやミドルウェアの代替ツール類や変換ツールを開発できる方
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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・レガシーマイグレーション業界をリードする当社に対し、発注を希望されるお客様が多くいらっしゃいます。しかし、充分な体制が確保できないため、プロジェクトの開始時期を調整いただいたり、お断りする状態が続いています。
・スキルとやる気次第で、希望される立場のやりがいのある仕事をすぐに担当していただくことができ、数多くの経験を積むことができます。
・基本的に当社への持ち帰りが可能な案件しか対応していませんので、お客様先への常駐が長期に渡るようなことはありません。
・和気あいあいとした、働きやすい職場です。
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デジタルイノベーション事業部門 ビジネスソリューション統括本部 ビジネスソリューション開発本部 第二開発部
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