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Frequently Asked Questions
よくある質問
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Work style
働き方
Q.
平均残業時間を教えてください。
Answer
19.8時間です。（2024年実績）
従業員の健康保持・推進のため、労働時間適正化に向けた働き方改革の取り組みとして、ノー残業デー（水曜・金曜）を設け、定時退社を促進しています。
Q.
退職率を教えてください。
Answer
2.51%です。（2024年実績）
Q.
転勤はありますか？
Answer
業務の必要性や本人のスキル・キャリアアップに応じて、転勤する場合もあります。また、国内のみならず、海外の拠点へ出張・赴任する可能性もあります。ただし、社員全員に定期的な転勤があるわけではありません。
Onboarding
入社後のサポート
Q.
入社後のサポート体制はどうなっていますか。
Answer
入社時オリエンテーションからはじまり、キャリア入社者合宿、キャリア入社者アンケート、入社3年目キャリア面談など、キャリア入社の方をあるゆる側面からサポートいたします。
詳しくは人材育成とキャリアをご覧ください。
詳しくは人材育成とキャリアをご覧ください。
Compensation & Benefits
待遇・制度
Q.
平均年収を教えてください。
Answer
782万円です。（2025年実績）
Q.
住宅手当や社宅、家族手当はありますか？
Answer
処遇の基軸を「仕事基準」としているため、個々人の居住物件の状況や、ご家族の構成によって、処遇に差が出る住宅手当・家族手当といった手当は無く、社宅の提供もありません。ただし、転勤時は引越代などの費用は会社が負担するほか、転勤手当も支給します。
詳しくは福利厚生と働き方をご覧ください。
詳しくは福利厚生と働き方をご覧ください。
Application & Selection process
採用・選考
Q.
キャリア採用者の比率を教えてください
Answer
32%（2024年度）・35%（2023年度）・23％（2022年度）です。
※キャリア採用者（正規雇用）÷全採用者（正規雇用）×100で算出
※キャリア採用者（正規雇用）÷全採用者（正規雇用）×100で算出
Q.
選考プロセスを教えてください。
Answer
選考は、書類選考、一次面接、最終面接を経て、内定となります。なお、選考過程には適性検査を含みます。
Q.
試用期間はありますか？
Answer
試用期間は2ヵ月です。なお、試用期間終了後に有給休暇が付与されます。
Q.
入社日の調整はできますか？
Answer
可能になります。まずは面接の段階でご希望を伺います。あらためて合格後に状況を確認した上で入社時期のご希望を伺います。配属部門と相談しながら入社日を調整させていただきます。
Q.
応募から内定までどのくらい期間がかかりますか。
Answer
個人差はありますが、30〜40日ほどになります。
Wellbeing & Work–life support
健康・仕事と家庭の両立支援
Q.
仕事と育児・介護の両立を図る取り組みを教えてください。
Answer
従業員が仕事と育児・介護の両立を図り、いきいきと働くことのできる環境づくりのため、キャリアプランや生活環境、ライフイベントに合わせた働き方をサポートするさまざまな制度を導入しています。
詳しくは福利厚生と働き方をご覧ください。
詳しくは福利厚生と働き方をご覧ください。
Q.
男性の育児休業取得率を知りたい。
Answer
65.1%(2024年度実績）です。平均取得日数は93.2日です。