戦略人事スタッフ
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年収
5,000,000円〜 9,000,000円 -
人事スタッフ
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品川本社
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面談を通じて担当業務を決定いたします。※ローテションあり
＜業務担当（テーマ）例＞
①要員管理
②人事制度運用（目標管理、評価、専門職ポジション制度など）
③ダイバーシティ・安全衛生・働き方改革
④人事基盤（組織人事、勤務管理、給与、予算管理など）
⑤CSR・コンプライアンス・サステナビリティ
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【必須】
・人事部門での実務経験がある方
・基本的なPCスキル（Office365を使用した資料作成など）を有する方
・社内外のコミュニケーション（会話力、傾聴力、調整能力、フットワーク）に長けた方
【歓迎】
・担当できる人事業務の幅を広げ、戦略人事のスペシャリストとして活躍されたい方
・ツール導入などによる業務効率化に意欲的な方
・ＩＴ業界での人事業務経験を有する方
・衛生管理者、ビジネスキャリア検定、キャリアコンサルタント等の人事系資格をお持ちの方
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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人事部の役割というと、一般的には、制度管理／労務管理／給与管理といった管理業務がメインだと思われがちですが、現在ではそれに加え、社員のコミットメントと能力を向上させること、会社や組織の変革を促進すること、経営目標を浸透・実現させること、といった戦略的な役割が非常に強くなってきています。
当社においても、VISION2025に掲げられたエンゲージメント経営（社員エンゲージメント向上）の実現に向け、キャリア支援・処遇・評価・ダイバーシティ等々、あらゆる観点から人事施策を検討・実施しています。テーマや課題が多岐にわたる中、日々の人事管理業務に加え、並行してこれらを遂行していかなければならず、人材が不足している状況です。
私達と一緒にこれらの業務を遂行し、経営戦略の実現にご協力いただける方、是非ご応募ください。 -
総務人事本部 人事部
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