インフラ運用エンジニア
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年収
5,400,000円〜 9,200,000円 -
インフラエンジニア
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天王洲事業所
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
社内システムのインフラ運用・設計・構築およびプロジェクトマネージメント
・インフラ基盤の維持管理、運用・サポート
・運用設計（運用設計、標準化、自動化）
・サーバ設計・構築（Windows、Linux）
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【必須】
・サーバインフラの運用／保守ＳＥまたは同等の業務経験 3年以上
・顧客やチームメンバーと積極的なコミュニケーションができる方
・チームプレイを大切にされる方
・幅広い業務に携わっていただくので、何事にもチャレンジしていただける方
【歓迎】
・AD・WSUS・SCCMの設計・構築経験
・Azureの設計・構築・運用経験
・Office365の設計・構築・運用経験
・上記技術要素を含むネットワークの設計・構築経験
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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グループ20000人が利用する大規模なサーバインフラの設計・構築、運用のさまざまなプロジェクトに携わり、エンジニアとして最新技術のスキルを身に着けながら、プロジェクトマネジメントのノウハウも習得することが出来ます。
新しく着任される⽅が活躍できるように、先輩社員が業務をサポートします。
小さい案件から大きな案件まで色々あるので、ステップアップを図りながら、大規模案件に着手していただくことを期待しています。 -
ＩＴプラットフォーム事業部門 ＩＴサービス技術統括本部
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