事業推進スタッフ：計数業務担当（金融・社会ソリューション事業担当）
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年収
5,000,000円〜 7,400,000円 -
事業推進スタッフ
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天王洲事業所
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
ＩＴ業界における販売管理（受注・売上・荒利）／原価管理（標準原価・実際原価）／予実管理（予算計画、売上予測、実績）などに関わる「計数管理業務」を担当頂きます。
①担当する事業部が策定する予算計画、売上予測、実績収集などの資料準備
②担当する事業部が報告する際に必要な集計、分析、帳票作成等の支援
③担当する事業部の報告内容の取り纏め
④関連する部門（企画部門、経理部門）との連携
⑤上記に関わる作業日程、会議体などの調整作業
※上記業務に慣れたのち、経験・能力に応じてローテーションをしながら多様な業務経験を積んで
頂く予定です。
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【必須】
・基本的なMS Officeスキル（Word、Excel、PPTを活用した資料作成）
※特にExcelについては簡単な関数が使える方
・自部門内外問わず隔たりなく円滑にコミュニケーションができる方
・現状に満足せず常に向上心をもって仕事に取り組める方
【歓迎】
・計数管理業務の実務経験者 ※損益計算書（PL）の理解があると尚可。
・チームとして活動するのが得意の方
・主体性をもって担当する職務を牽引出来る
・ITを用いた業務経験（マクロやRPA等の作成/運用経験）があると、活躍の幅が更に広がります。
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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キヤノンITソリューションズ株式会社は、東証プライム市場であるキヤノンMJグループです。
業種・業態を問わず、お客様のニーズに応える最適なソリューションを長年に渡り多くの実績を積み上げ、また近年ではお客さまと共に考え、共にビジネスを創りだせる”共想共創カンパニー”をテーマに掲げ更なる事業の拡大を目指している企業です。その一員として企業に必要な財務指標を計数管理業務を通じて支援していきますので業績の状況が自身のやりがいに繋がります。
勤務場所については、計数管理業務の場合、仕事のピーク・ピークオフがはっきりしていますのでメンバーと調整のうえ在宅にて勤務して頂けます。 -
事業推進本部 金融・社会ソリューション事業推進部
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