<東京>セキュリティアセスメントサービスの運営、企画
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年収 6,200,000円〜 9,200,000円
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セキュリティ
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
・セキュリティ対策診断サービスのサービス企画及び運営
・同サービスの販売支援
・セキュリティに関するガイドラインなどの情報収集、診断サービスへの反映
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【必須】
・セキュリティに関する業務経験5年以上(セキュリティに関するアセスメント、コンサル、提案など)
・お客様と直接調整を行う業務経験3年以上(プロジェクトでの要件定義やシステム提案など)
・社内、チーム内での円滑なコミュニケーションが取れる能力
【歓迎】
・セキュリティマネジメントに関する資格
(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISMなど)
・監査、アセスメントに関する業務経験
(ISMS、CISAなど)
・能率協会など、経営コンサルタント関連の知見のある方 -
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内に取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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お客様のセキュリティ対策状況を診断し、今後取るべき対策に優先順位をつけて報告するサービスの運営を担当していただきます。
今後、新たに発表されるガイドライン等に基づき、サービスの拡充を継続していく必要があります。
そのため、参画いただいた後は、顧客対応を含むサービスの運営だけでなく、新たなアセスメントサービスの立ち上げにも携わっていただきます。
また、当部門では在宅勤務が可能な業務環境の整備など、ワークライフバランスの充実にも力を入れています。 -
サイバーセキュリティ技術開発本部 アセスメントグループ
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