データセンターのファシリティマネジメント業務
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年収
5,400,000円〜 9,200,000円 -
ファシリティマネジメント
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西東京事業所
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
■データセンターファシリティに関わる業無
・電源、空調設備の設計・施工管理業務
・稼働中のデータセンター設備の維持管理保全業務
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【必須】
■経験（以下のいずれか）
・設計事務所、ゼネコンまたははサブコンにて電気設備、空調設備、などの設計業務、企画業務あるいは監理業務に５年以上従事
・データセンターのファシリティ企画・設計及び監理業務に５年以上従事
【歓迎】
■以下のいずれかの資格またはこれに準ずる資格
・施工管理技士（建築、電気工事、電気通信工事、管工事）
・電気主任技術者
・電気通信主任技術者
・建築設備士
・技術士
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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自社のデータセンターを保有し、ティア4レベルの設備、グローバル基準の運営品質（M&O）を有し、安全安心のサービスの提供に努めております。
データセンターの設計から運営までの工程を経験でき、継続的なスキルアップが図れます。業務としては、データセンター設備に関わる電気、熱源、空調効率の改善、２次側設備の設計、施工管理、ベンダーコントロールとなります。
ISO20000、ISO22301、ISO14001、SOC2、PCI DSS、M&Oを保有しており、マネジメントシステム、内部統制も体系的に習得することができます。 -
ＩＴプラットフォーム事業部門 ＩＴサービス技術統括本部 データセンターサービス本部 ＤＣ運営部
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