グループITの運用設計／運用改善
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年収
5,400,000円〜 9,200,000円 -
システムエンジニア
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天王洲事業所
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正社員
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09:00〜17:30
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
残業：平均残業時間：20時間
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日・休暇】
・年間125日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・その他
【有給休暇について】
初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。
(1月入社の場合、18日付与)
翌年度から1月に20日付与。
【休日について】
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 -
キヤノンMJグループにおけるグループITの導入プロジェクトにおける
運用設計メンバまたはリーダ、および、稼働システムの運用改善メンバまたはリーダ
・業務運用・基盤運用・運用管理に関する運用設計
・運用改善計画立案・推進・改善効果評価
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【必須】
以下いずれかに合致する職務経歴を持つ方
■大規模基幹システム導入プロジェクトの運用設計経験
■大規模基幹システムの運用管理経験 3年以上
【歓迎】
■製造・流通系販売管理システム導入の運用設計経験
■EC・マーケティング業務向けパッケージ導入時の運用設計経験
■大規模基幹システムの運用改善の実践経験
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
・退職金：有
・寮・社宅：無
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
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キヤノンMJグループにおけるグループITの運用全般をリードしていただく業務です。運用管理チームリーダーまたはメンバレベルの業務範囲を想定しています。
・基幹業務システム導入プロジェクトへの上流工程からの参画、運用設計・運用受入推進
・大規模基幹系業務システムの運用管理・運用改善
製造・流通系企業において、パッケージ導入主体で構築する基幹業務システム運用の企画から実践までの幅広い業務キャリアの形成が可能です。 -
製造・流通ソリューション事業部門 キヤノンＭＪグループＩＴ事業部
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